PIBER GROUP - RICHIESTA CREDENZIALI

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DATI PERSONALI

SCELTA CREDENZIALI

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INFORMATIVA SUL TRATTAMENTO DEI DATI PERSONALI IN AMBITO LAVORATIVO

Informativa ai sensi del Reg. UE 679/2016

Titolare del Trattamento
Il titolare del trattamento dei dati è la Piber Group S.r.l. Piazza Carducci, 9 27058 Voghera (PV) P. IVA 00942900184.

Finalità del trattamento
il trattamento dei dati verrà effettuato per permettere all'utente di richiedere/fornire informazioni nel campo delle risorse umane e per adempiere agli obblighi previsti dalla legge in materia di gestione del rapporto di lavoro.

Modalità del trattamento
I dati verranno trattati principalmente con strumenti elettronici e informatici e memorizzati sia su supporti informatici che su supporti cartacei che su ogni altro tipo di supporto idoneo, nel rispetto della normativa vigente.

Natura obbligatoria
Tutti i dati richiesti sono obbligatori.

Conseguenze del rifiuto dei dati
In caso di mancato inserimento di uno o più dati obbligatori l'interessato non potrà godere del servizio richiesto.

Soggetti a cui potranno essere comunicati i dati personali
I dati personali relativi al trattamento in questione possono essere comunicati a soggetti competenti in materia di gestione del rapporto di lavoro (ad es. Enti Governativi, Associazioni Sindacali), alle altre aziende del gruppo Piber ed a società terze che erogano servizi relativi all’attività del Gruppo Piber e con le quali sono stati sottoscritti specifici accordi ai sensi della Normativa Applicabile, per finalità di supporto al Gruppo Piber nella gestione delle proprie attività. solamente per le finalità precedentemente indicate.

Diritti dell'interessato
In relazione al trattamento di dati personali l'interessato ha diritto di esercitare i diritti riconosciuti dalla Normativa Applicabile 
tra cui, a mero titolo esemplificativo, il diritto di accedere ai propri Dati Personali (e conoscerne l’origine, le finalità e gli scopi del trattamento, i dati dei soggetti a cui essi sono comunicati, il periodo di conservazione dei dati o i criteri utili per determinarlo), di chiederne la rettifica, la cancellazione (“oblio”), se non più necessari; incompleti, erronei o raccolti in violazione della legge, di chiedere che il trattamento sia limitato ad una parte delle informazioni che La riguardano; nella misura in cui sia tecnicamente possibile, di ricevere in un formato strutturato o di trasmettere a Lei o a terzi da Lei indicati le informazioni che la riguardano (c.d. “portabilità” delle informazioni che La riguardano e di quelle che sono state da Lei volontariamente fornite); nonché di revocare il proprio consenso, qualora sia stato necessario fornirlo, in qualsiasi momento, nel caso in cui questo costituisca la base del trattamento. La revoca del consenso comunque non pregiudica la liceità del trattamento basata sul consenso svolto prima della revoca stessa.
E’ inoltre riconosciuto il diritto di opporsi al trattamento dei Suoi Dati Personali. I predetti diritti potranno essere esercitati mediante richiesta scritta rivolta senza formalità al titolare del trattamento presso l’indirizzo indicato.
Il Titolare dovrà procedere in tal senso senza ritardo e, comunque, al più tardi entro un mese dal ricevimento della richiesta. Il termine può essere prorogato di due mesi, se necessario, tenuto conto della complessità e del numero delle richieste ricevute dal Titolare. In tali casi il Titolare entro un mese dal ricevimento della Sua richiesta, La informerà e La metterà al corrente dei motivi della proroga.
Laddove il riscontro alle Sue richieste non sia stato a Suo avviso soddisfacente e successivamente ai periodi sopra esposti, potrà rivolgersi e proporre reclamo all’Autorità Garante per la Protezione dei Dati Personali (http://www.garanteprivacy.it/) nei modi previsti dalla Normativa Applicabile. 
Per esercitare i diritti previsti dal Codice della Privacy, sopra elencati, l'interessato dovrà rivolgere richiesta scritta indirizzata a Piber Group S.r.l. Piazza Carducci, 9 27058 Voghera (PV). I curriculum vitae ricevuti verranno conservati per un periodo di 5 anni dalla data di ricevimento.
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